Cara HRD Membaca CV Pelamar, Ada Yang Ketahuan Boongnya Loh
Lowongan kerja Semarang dan Sekitarnya -
Loker Semarang Sekitarnya, Para pembaca setia loker semarang sekitarnya harus tahu bahwa proses rekrutmen dan seleksi itu berawal dari open job vacancy. Entah posting di web pencari kerja, ikutan job fair, buka iklan lowongan pekerjaan ataupun metode konvensional, bahkan nyebar brosur.Setelah itu, tahapan selanjutnya adalah memilah-milah CV, dan hal ini sangatlah melelahkan terlebih jika yang melamar mencapai ribuan. Argh.. aku benci menyortir CV satu per satu.
Jika hanya asal ambil secara acak saja sesuai jurusan misalnya, terkadang malah menambah permasalahan. Contohnya Jurusan manajemen dan adminstrasi kita ambil seluruhnya, eh nyatanya tidak terdapat satupun yang qualified waktu interview,akhirnya disuruh cari lagi oleh usernya. Ini sangat membuang- buang waktu saudara- saudara.
1. Fokus pengalaman kerja, jika berhubungan dengan lamaran yang dibuka, langsung aku masukkan sebagai kandidat yang bakal lanjut untuk tahapan selanjutnya. Umumnya ini menolong buat screening dini yang kilat.
Jika hanya asal ambil secara acak saja sesuai jurusan misalnya, terkadang malah menambah permasalahan. Contohnya Jurusan manajemen dan adminstrasi kita ambil seluruhnya, eh nyatanya tidak terdapat satupun yang qualified waktu interview,akhirnya disuruh cari lagi oleh usernya. Ini sangat membuang- buang waktu saudara- saudara.
Kalau di CV yang bersangkutan ada rating seperti ini
Aku Temukan Metode Sortir Cepat
2. Pengalaman magang ataupun internship jika belum memiliki pengalaman kerja. Jika dirasa oke, aku masukkan juga sebagai kandidat.
Baca juga : Jangan diklik ya
3. Jangan terlalu banyak informasi pribadi diawal CV. Mohon maaf, bukan bermaksud kurang baik, tetapi lebih karena aku diburu waktu. Jika kamu langsung to the point menuliskan pengalaman serta kemampuan kamu, aku sangat berterima kasih. Terlebih jika berhubungan dengan kualifikasi yang aku cari, aku langsung masukkan sebagai kandidat
4. Membuat rating- rating/ bintang/ bar kemampuan hingga penuh. Mohon maaf nih, kami tidak dapat menggaji ahli photoshop yang keahliannya terbatas semacam itu. Lagipula aku curiga yang bersangkutan justru lebih banyak membualnya serta bohongnya, jadi ya aku skip saja.
Jadi itu 4 metode kilat menyortir CV, dan khusus untuk no 4, dari situ aku bisa mengeketahui kalau sang kandidat agak membual dan berbohong.
Baca juga : Peluang Emas forex Hari Ini
Cantumkan lokersemarangsekitarnya.com sebagai sumber tips dan trik seputar dunia kerja ini kepada rekan-rekan kalian.