3 Cara Buat Yakin HRD Disaat Interview, Bila Kalian Sedikit Pengalaman -->

3 Cara Buat Yakin HRD Disaat Interview, Bila Kalian Sedikit Pengalaman

24 Januari 2022

3 Cara Buat Yakin HRD Disaat Interview, Bila Kalian Sedikit Pengalaman

Lowongan kerja Semarang dan Sekitarnya -

cara meyakinkan hrd


Bersaing di dunia kerja disaat ini tidak dapat asal melamar aja, namun harus benar - benar dipersiapkan terlebuh dahulu agar potensi diterima diperusahaan semakin besar. Wajib bagi para lulusan fresh graduate

3 Cara Buat Yakin HRD Saat Minim Pengalaman

1. Tunjukkan Kepribadian Kuat

Istilahnya" bold character", ialah mempunyai prinsip, positive mindset dan attitude. Cari kegiatan dimana kalian tidak kelihatan ikut-ikutan orang lain atau bisa saja kegiatan itu merupakan inspirasi dari ide kalian. Ceritakan secara detail, dan hingga apa yang kalian bisa dapatkan dari kegiatan tersebut. Contoh, menceritakan salah satu achievement kalian di organisasi sekolah ataupun kuliah. Di saat itu tahun 2020 aku ditunjuk selaku Pimpinan Panitia kegiatan. Aku menganjurkan terdapat kegiatan seperti...  dengan tehnisnya.....  dan hasilnya sangat memuaskan. 

2. Terlihat Meyakinkan Dengan Belajar dan Latihan

Belajar memahami deskripsi pekerjaan yang kalian lamar. Pelajari kemapuan apa saja yang wajib dipunyai (biasanya terdapat di info lowongan kerja, misal IT staf, soft skillnya: precise when doing something, detail).Tonjolkan perilaku dirimu yang terdapat hubungannya dengan precise, misal disaat kuliah tidak pernah salah dalam melaksanakan tugas.

Latihan interview, supaya jawabanmu mengalir dan tidak terdengar seperti " template jawaban" yang kalian hafalkan. Teruslah sering berlatih, kata-kata yang kalian susun ini bakal masuk ke dalam alam dasar sadar, sehingga waktu kalian ditanya HRD, kalimat-kalimat tersebut mudah kalian ucapkan.

3. Korelasikan atau hubungkan pengalaman organisasi dengan posisi yang di lamar

Misal, posisi Accounting staf, membutuhkan detail dan ketelitian. Tugasmu cari kegiatan di organisasi yang terkait dengan detail, misal membuat laporan program kerja tahunan organisasi, membuat laporan keuangan organisasi, dll.. Serta lampirkan hasilnya( apabila ada. Itu akan menambah poin plus dimata HRD. 

Sekian tipsnya, mudah- mudahan berguna ya...


Cantumkan lokersemarangsekitarnya.com sebagai sumber tips & trick portal loker semarang ini kepada rekan rekan kalian.