Penata Madya Perencanaan dan Pengelolaan Aset (PAS) BPJS Ketenagakerjaan

PENATA MADYA PERENCANAAN DAN PENGELOLAAN ASET (PAS)

Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan pengelolaan Aset terkait:
1.Melakukan perencanaan aset (menyusun RAB, Membuat gambar rencana)
2.Melakukan review terhadap hasil konsultan perencana, Pelaksana pekerjaan ataupun konsultan pengawas pekerjaan fisik.
3.Membuat spesifikasi umum dan teknis sesuai kebutuhan perusahaan
4.Melakukan pengawasan terhadap pengelolaan aset


Persyaratan

1.Pendidikan S1 Teknik Arsitektur dan Teknik sipil
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5.Belum menikah
6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.Menguasai software AutoCad, SketchUP, Microsoft Excel
8.Memahami struktur bangunan (Struktur Beton, Baja, Kayu)
9.Memahami Manajemen Proyek (Time schedule, Kurva S)
10.Bisa menyusun Rencana Anggaran Biaya Pekerjaan Fisik
11.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
12.Memiliki interpersonal skill yang baik
13.Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
14.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
15.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
16.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
17.Mengunggah dokumen portofolio ke dalam aplikasi eRekrutmen berupa:
1. Gambar 3D dengan AutoCAD atau sketcUP
2. Menyusun RAB dari gambar hasil  desain sendiri
3. Membuat Tim Schedule dan Kurva S dari Gambar dan RAB yang telah disusun
4. Dokumen unggahan wajib dibuat hanya ke dalam 1 file (PDF)


Keterangan

Benefit :
1.Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2.Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah

Catatan :
1.Status Pekerjaan : Karyawan Tetap
2.Usia Pensiun 56 Tahun
3.Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
4.Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
1. Penata Madya TI (PTI)
2. Penata Madya Keuangan (KEU)
3. Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
4. Aktuaria (AKT)
5. Perencanaan Strategis (REN)
5.Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan :
1. Berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indera
2. Tidak mengurangi kemampuan mengoperasikan komputer

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:
1.Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2.Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3.Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 500910

 KLIK DISINI UNTUK APPLY

Tanggal Penutupan: 14-08-2015
Tanggal Pengumuman: 28-10-2014

TIPS AGAR TIDAK DITIPU SAAT MELAMAR PEKERJAAN :

  1. Pastikan perusahaan diatas memang ada 
  2. Pastikan anda melamar di kantor yang benar
  3. Jangan mau jika dimintai sejumlah uang dengan alasan apapun
  4. Jangan mudah percaya dengan gaji besar tapi pekerjaan mudah
  5. Hati-hati jika ada perusahaan yang mengiming-imingi jabatan tinggi
Lebih baik anda melakukan kroscek terlebih dahulu terhadap lowongan yang kami informasikan, untuk menghindari hal-hal yang tidak di inginkan, terimakasih.
HATI - HATI & WASPADA !!!!!
Dalam melamar pekerjaan harus diwaspadai terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan besar dengan jabatan menarik yang meminta pengiriman uang ke rekening tertentu dengan alasan interview, pelatihan, penggantian uang tiket dan lain-lain karena bisa jadi itu adalah modus penipuan.;
Berdasarkan konvensi ILO, Pencari kerja / pelamar kerja tidak boleh dipungut biaya dalam rangka penempatan. Ikutilah info lowongan kerja yang disediakan oleh Pemerintah dan lembaga Penempatan Resmi melalui website maupun job fair yang tidak memungut biaya terhadap pencari kerja / pelamar kerja. Jadilah pelamar kerja yang cerdas jangan sampai menjadi korban penipuan.
Anda sedang mencari tenaga kerja kami siap membantu publikasi informasinya disini, gimana caranya? lihat caranya KLIK Disini.

Comments

Petunjuk Berkomentar :
-> Pilih Name/URL
-> Isi dengan Nama anda
-> Kosongkan URLnya jika tidak punya
-> Atau isi URLnya dengan alamat FaceBook anda
-> Isi komentar anda
-> Lalu tekan Postkan Komentar