Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP) BPJS Ketenagakerjaan

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN (PAP)

Tugas dan Tanggung Jawab

1.Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
2.Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
3.Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
4.Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer

Persyaratan

1.Pendidikan D3 seluruh Jurusan
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5.Belum menikah
6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8.Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10.Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Keterangan

Benefit :
1.Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2.Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah

Catatan :
1.Status Pekerjaan : Karyawan Tetap
2.Usia Pensiun 36 Tahun
3.Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
4.Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi:
 1. Penata Madya TI (PTI)
 2. Penata Madya Keuangan (KEU)
 3. Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
 4. Aktuaria (AKT)
 5. Perencanaan Strategis (REN)
5.Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan :
 1. Berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indera
 2. Tidak mengurangi kemampuan mengoperasikan komputer

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:
1.Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2.Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3.Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 500910

KLIK DISINI UNTUK APPLY

Tanggal Penutupan: 14-08-2015
Tanggal Pengumuman: 20-08-2015

TIPS AGAR TIDAK DITIPU SAAT MELAMAR PEKERJAAN :

  1. Pastikan perusahaan diatas memang ada 
  2. Pastikan anda melamar di kantor yang benar
  3. Jangan mau jika dimintai sejumlah uang dengan alasan apapun
  4. Jangan mudah percaya dengan gaji besar tapi pekerjaan mudah
  5. Hati-hati jika ada perusahaan yang mengiming-imingi jabatan tinggi
Lebih baik anda melakukan kroscek terlebih dahulu terhadap lowongan yang kami informasikan, untuk menghindari hal-hal yang tidak di inginkan, terimakasih.

Related Posts

Post a Comment

Subscribe Our Newsletter